沁阳市沁水幼儿教育有限公司公开招聘合同制幼儿园工作人员的公告

  发布时间:2018-07-29 13:29 栏目:文件通知 发布单位:沁阳市教育局 点击量:2226  

沁阳市沁水幼儿教育有限公司2018年拟面向社会公开招聘合同制幼儿园工作人员100名。具体公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的原则,坚持信息公开、程序公开、结果公开的原则。

二、招聘人员岗位及数量

合同制幼儿园工作人员100

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,具有良好的道德品质,愿意从事幼儿园保育教育工作,遵纪守法,身体健康。

(二)全日制幼儿师范学校或全日制大专以上学历且普通话二级乙等以上。

(三)年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)

(四)有下列情形之一者不得应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪,正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.试用期未满及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;

4.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5.因违反师德师风规范被幼儿园辞退的。

四、招聘形式

通过笔试、面试、体检和考察等形式择优聘用。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过沁阳电视台、沁教云网站(yun.qinjiaoyun.cn)、“沁阳教育”微信众号等媒体及张贴招聘公告等方式发布招聘信息

(二)报名及资格审查

1.报名办法

本人现场报名,不得替代报名。

2.报名时间

20188月3日—2018年8月8日

3.报名地点

沁阳市行政服务中心教育局窗口

咨询电话:03915281078,03915681626

4.相关要求

1)考生本人需携带材料:身份证(临时身份证)毕业证、教师资格证、普通话合格所有证件均需提供原件及复印件(一式一份)。未取得毕业证书的2018年应届毕业生,应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖毕业学校公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供)所有证件均需提供原件及复印件(一式一份);此类考生必须在2018年8月底以前取得报名条件要求的相应资格证书。

2)考生报名时另需上交2张近期二寸免冠彩色照片提交两份《2018年沁阳市公开招聘幼儿教师报名表》(见附件2),并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。

5.发放笔试准考证资格审查后,符合报名条件的考生于2018年8月14日到行政服务中心教育局窗口领取笔试准考证。

6.报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例达不到2∶1的,招聘名额同比例递减。

(三)笔试

1.考试。笔试时间2018年8月15日上午9:00-11:00。考生必须携带准考证和身份证(临时身份证)参加笔试考试地点以准考证为准。笔试内容为学前教育专业知识、教育法律法规及师德师风相关规定。笔试成绩为100分,考生教师资格证的加5分、有幼儿教师资格证的加10

2.成绩发布。考生可于2018年8月19日登录网址“yun.qinjiaoyun.cn”查看笔试成绩,亦可到行政服务中心教育局窗口查询。

(四)面试

1.确定面试人员

根据笔试成绩按拟招聘岗位1.5:1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(笔试最后一名并列的均进入面试)。20188月19日在“yun.qinjiaoyun.cn”公布面试人员名单及面试公告。参加面试人员于2018年8月19日到行政服务中心教育局窗口领取面试通知书。面试时间及地点以面试通知书为准。

2.组织面试

面试内容:

1)技能技巧(包括讲故事、弹唱、绘画、舞蹈四项技能)

2)专业素质:现场微型课展示

面试成绩(满分100分)=技能技巧得分×40% +专业素质得分×60%。

面试设多个考场,采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为最终面试成绩。考生面试成绩请于2018年8月26日登录网站“yun.qinjiaoyun.cn”查询。

(五)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

)体检

根据考生考试总成绩按拟招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员名单;最后一名总成绩出现并列且超过招聘计划时,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单,请考生于2018年8月26日登录网站“yun.qinjiaoyun.cn”查询体检人员名单。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》执行,体检费用考生自理,具体标准按体检医院实际收费为准。

因考生弃权或体检不合格形成的缺额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

)考察

体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃形成的缺额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由沁阳市教育局负责,具体由沁水幼儿教育有限公司组织,用人单位参与,考察程序参照人事招聘有关政策执行。

六、聘用及待遇

新聘用人员将被安排我市公办幼儿园及其分园工作,试用期一年(在公办幼儿园工作满一年的不再另设试用期;试用期人员发基础工资部分的基本工资及绩效工资部分的奖励津贴,不缴纳各种社会保险)。试用期满后由沁阳市沁水幼儿教育公司及用人单位共同进行综合考察,考察合格者签订用工合同,为沁水幼儿教育公司合同制工作人员,由公司统一发放工资(工资标准见1)、交纳五险”。公司每年考核一次,考核合格者续签合同。

七、纪律与监督

资格审查贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡未在规定时间内领取相关通知,提供相关材料,参加笔试、面试、体检、办理聘用手续的,均视为自动放弃应聘资格。对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生一律取消应聘资格。

招聘工作接受社会和纪检监察部门监督,若有违规违纪行为,将予以严肃处理。

 

附件:1.沁阳市沁水幼儿教育有限公司工资方案

2.2018年沁阳市沁水幼儿教育有限公司公开招聘合同

制幼儿园工作人员报名表

     

沁阳市沁水幼儿教育有限公司

2018年7月 29日

沁阳市沁水幼儿教育有限公司公开招聘合同制幼儿园工作人员的公告.docx

 


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